Методическое пособие по Работе с Инвалидами

Методическое пособие по Работе с Инвалидами.rar
Закачек 3206
Средняя скорость 6329 Kb/s
Скачать

Методическое пособие по Работе с Инвалидами

Опубликованы методические рекомендации по работе и взаимодействию с инвалидами

Инвалид – это «лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты».

Ограничение жизнедеятельности определяется как «полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать своё поведение, обучаться и заниматься трудовой деятельностью».

В настоящее время цивилизованные страны стараются решить социальные проблемы, связанные с ростом числа лиц с ограниченными возможностями здоровья на основе научно-исследовательского подхода, использования материально-технических средств, детально разработанного юридического механизма, общенациональных и общественных программ, высокого уровня профессиональной подготовки специалистов.

В качестве причин инвалидности могут быть указаны:

  • общее заболевание;
  • трудовое увечье;
  • профессиональное заболевание;
  • инвалидность с детства;
  • инвалидность с детства вследствие ранения (контузии, увечья), связанная с боевыми действиями;
  • военная травма или заболевание, полученные в период военной службы;
  • инвалидность, связанная с аварией на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска;
  • и прочие случаи, установленные законодательством Российской Федерации.

Наиболее значимыми из «особых» потребностей инвалидов являются следующие:

  • в восстановлении или компенсации нарушенных способностей к различным видам деятельности;
  • в материальной поддержке;
  • в передвижении, свободном доступе к объектам социально-бытовой, культурной и др. инфраструктуры;
  • в возможности получать, обновлять и расширять знания;
  • в трудоустройстве и возможности получать доходы от трудoвой деятельности;
  • в комфортных бытовых условиях;
  • в социально-психологической адаптации;
  • в общении.

Решение данных проблем является обязательным условием успешности всех интеграционных, адаптационных и реабилитационных мероприятий в отношении инвалидов. У людей с ограниченными возможностями здоровья возникают проблемы с получением образования, в процессах трудоустройства они являются особо уязвимой категорией, часто затруднено их социальное функционирование и даже элементарное социально-бытовое обслуживание. Также остро стоит проблема обеспечения инвалидов жильем, в том числе приспособленного к их особым нуждам, оснащенного специальными средствами, облегчающими передвижение и самообслуживание.

Инвалиды как трудовой ресурс имеют значительный потенциал, а государство и общество могут получать значительные преимущества от эффективной занятости инвалидов в виде налоговых поступлений и снижения бремени по социальному обеспечению этой группы населения. Это актуализирует задачу профессиональной реабилитации инвалидов, активизации помощи им в организации самозанятости, развития предпринимательства, помощи в организации надомной работы.

С полным вариантом методического пособия по работе с инвалидами Вы можете ознакомиться ЗДЕСЬ.

Содержание:

  1. Введение. Понимание инвалидности
  2. Реабилитация
  3. 10 общих правил этикета в работе с инвалидами
  4. Работа с людьми, испытывающими трудности при передвижении
  5. Работа с людьми, испытывающими затруднения в речи
  6. Работа с людьми с гиперкинезами (спастикой)
  7. Работа с людьми с задержкой в развитии и проблемами в общении
  8. Работа с людьми с плохим зрением и незрячими
  9. Работа с людьми с психиатрическими проблемами
  10. Работа с людьми с нарушением слуха

В последнее десятилетие в современном обществе произошло большое количество социальных, культурных, экономических изменений. Вследствие этого возникла тенденция всё большего увеличения количества социальных проблем и возрастания социального неблагополучия. Поэтому большое значение для населения стали иметь организации, учреждения и службы, целью которых является оказание социальной помощи. Однако, вследствие очень широкого спектра проблем населения, большого числа клиентов, в организациях больше востребуется волонтёрская (добровольческая) деятельность. У социальных служб возрастает необходимость привлечения на добровольческую работу большего количества волонтёров. При этом огромное значение имеет мотивация, стремление волонтёров добро-вольно работать в той или иной социальной службе. Часто добровольцы, обладая подходящими для социальной работы культурными нормами и ценностями, не имеют необходимого стимула для полноценной добровольческой деятельности. В то же время для специалистов социальных служб и организаций актуальной становится проблема отбора волонтёров на добровольческой основе.

С полный вариантом методического пособия по взаимодействию волонтёров и людей с ограниченными возможностями здоровья Вы можете ознакомиться ЗДЕСЬ.

Содержание:

  1. Введение
  2. Волонтёрство
  3. Социальная поддержка людей с ограниченными возможностями здоровья в Российской Федерации
  4. Инклюзивное волонтёрство


Статьи по теме