Служебная Записка образец Беларусь

Содержание

Служебная Записка образец Беларусь.rar
Закачек 661
Средняя скорость 2331 Kb/s
Скачать

Служебная Записка образец Беларусь

Карта сайта Интеллектуальная поисковая система

Контекстная реклама + геотаргетинг

  1. Служебная записка . Образец служебной записки .

Как правильно написать служебную записку. Образцы служебной записки . Скачать бесплатно образцы и бланки документов.

  • Образец служебной записки Делопроизводство.

    Как правило, служебная записка – это внутренний документ. Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в

  • Служебная записка . правила оформления — Кадровая работа.

    Оформляется служебная записка так же, как и докладная. изложить требования к запискам, описать их необходимые реквизиты и привести образцы .

    Докладные и объяснительные записки . Объяснительные записки о нарушении трудовой дисциплины. Размер: 34.00 Кб. Образец докладной записки . Размер. Служебная командировка: порядок оформления и учета расходов.

  • Докладные, служебные записки и справки: в чем разница.

    3 мар 2006 . Кроме того, объясняются правила и приводятся образцы оформления этих. Докладные и служебные записки — это, как правило,

  • Образцы документов по кадровому делопроизводству.

    Образец докладной записки \u0026gt\u0026gt · Образец объяснительной записки \u0026gt\u0026gt · Докладные,

  • Скачать « Образец объяснительной записки » — Кадровик.by.

    14 янв 2010 . Оформление дисциплинарных взысканий / Объяснительная записка . Образец объяснительной записки .doc, 24 Кб, 5171 загрузка

  • Служебная записка стандартного стиля — Охота в Республике . .

    Образец квитанции оплаты государственной пошлины. за предоставление. УФК по Республике Башкортостан (Минэкологии РБ ). (наименование

    Информация взята v3.kz

    по состоянию на 25 января 2005 года

    Составление и оформление докладной записки

    В предыдущей статье ( &lt&lt&ltобновление за 01.04.2002 “Правила оформления исходящих документов: справки, их виды, порядок составления”&gt&gt&gt ) мы рассмотрели правила составления справок. Документом, близким к справке по содержанию и назначению, является докладная записка.

    Докладная записка – это информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

    Как видно из определения, докладные записки создаются для изложения какого-либо вопроса.

    Докладные записки могут касаться самых разных вопросов. Они составляются по вопросам основной деятельности, по личному составу (перевод работника на другую работу, наложение дисциплинарного взыскания и т.п.), по административно-хозяйственным вопросам.

    В зависимости от содержания и целевого назначения докладные записки бывают инициативные (внесение предложений, изложение просьбы, фактов, явлений) и отчетные (о ходе, состоянии, завершении каких-либо работ, поручений, планов, о результатах командировки, проверки и т.д.).

    Кроме того, докладные записки делятся на внешние и внутренние.

    Внутренняя докладная записка адресуется руководителю в порядке прямого подчинения и подписывается составителем. Например, внутреннюю докладную записку на имя директора может подать руководитель структурного подразделения, в том числе и начальник отдела кадров. Внутренние докладные записки оформляются на стандартных листах бумаги формата А4 или А5.

    Внешняя докладная записка адресуется руководителю вышестоящего органа и подписывается руководителем организации автора документа. Например, директор Национального исторического архива Беларуси может направить докладную записку на имя Председателя Центрархива. Оформляется внешняя докладная записка на общем бланке.

    Следует отметить, что в практике работы учреждений, организаций, предприятий внешние докладные записки встречаются относительно редко. Часто их заменяют письмами, которые, как и докладные записки, могут быть инициативными и ответными. Тем не менее внешняя докладная записка как вид документа имеет право на существование.

    Докладная записка имеет следующие реквизиты:

  • реквизиты бланка или наименование структурного подразделения, в котором подготовлена докладная записка
  • название вида документа
  • дата
  • регистрационный индекс
  • место составления
  • адресат
  • заголовок к тексту
  • текст
  • отметка о наличии приложения
  • подпись.

    Рассмотрим правила оформления докладной записки и входящих в нее информационных элементов с учетом специфики этого документа.

    Указание организации или структурного подразделения, являющихся автором документа, обязательно. Как было указано, внешние докладные записки должны готовиться на общем бланке. Следует помнить, что все государственные органы должны помещать на общем бланке изображение Государственного герба Республики Беларусь, а все реквизиты бланка оформлять на двух языках. Например, общий бланк государственного учреждения Национальный центр по архивам и делопроизводству будет иметь следующий вид:

    служебная записка о поощрении образец беларусь

    как написать служебную записку на поощрение

    &nbsp Без ошибок лучше :))Надо там указать чем отличился Пишеться в свободной форме, можно от руки, и обязательно с подписью начальника отдела. В ней необходимо указать за что просят поощрение . Прошу Вас поощрить Иванова Петра Сидоровича в размере.

    Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?

    &nbspя считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была.

    &nbsp Лучше не ждать ничего от государства, а самому заработать на вторую, третью и десятую квартиру и тогда семья станет еще крепче. Думаю те, кто хочет развестись — разведуться и без квартиры. вы ведь дадите квартиру СЕМЬЕ, а не одному ее.

    как написать письмо руководству о повышении зарплаты

    &nbspПримерно такой текст. А ну повысь зарплату Козел, с уважением.

    &nbsp В продвинутой компании такое решение может быть принято на основе успешного выполнения вами персонального плана развития, обычно есть стандартная процедура «оценки выполенения», такая разновидность совета «никогда не просите ничего у сильных.

    Приказ об опазданиях + штрафные санкции

    &nbspесть приказ о поощрении . можно поменять фразу на опоздание и штрафные санкции. если нужно пиши на почту, вышлю.

    &nbsp Какой приказ об опозданиях,не существует формы приказа,смотрите еще проведите его как кадровый,штраф при проверки Управления труда Вам обеспечен. Только служебная записка внутри компании.И штраф по черному.

    где можно найти примеры заполнения первичных док-тов, срочно надо, помогите!

    &nbspв Гаранте и Консультанте!

    &nbsp Уточните какие именно док-ты. Я руководствуюсь этим. Найди в интернете полную версию(легко, отправила бы да слишком большой объем) и вперед. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 января 2004 г. N 1.

    Есть ли инструкции по подготовке приказов?

    &nbspесть общие нормативные акты если не знаешь как пишуться приказы- посмотри книгу приказов за прошлые года

    &nbsp Конечно. В делопроизводстве это вроде есть раздел такой по приказам. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 января 2004 г. N 1 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ.

    вопрос по ТК РФ! можно ли на предприятии издать приказ с формулировкой «ЛИШИТЬ ПРЕМИИ.

    &nbspПредварять подобный приказ должны либо докладная записка о недостатках либо акт по форме, утвержденной предприятием. Кроме того, такое взыскание (лишение премии) должно быть прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка, с.

    &nbsp Ну вот вы сами и отвечаете на свой вопрос! Конечно можно! Премия — это вознараждение за работу. Она не имеет никакого отношения к окладу. Если работник плохо работал или не выполнил план, то как правило лишают премии на сколько процентов. А.

    о премировании

    &nbsp это предусмотрено вашим коллективным договором? Образец . Наградите меня премией, потому что я самый умный. И побольше, побольше! Дата. Подпись Генеральному директору ООО. от начальника отдела снабжения Иванова А. Б. В течение первого.

    Помогите «сочинить» приказ о поощрении .

    &nbspНе на вашем примере . но суть понятна: Должна быть служебная или докладная записка на имя Генерального директора от главного инженера или кого-то еще из руководителей как основание для выплаты премии. например: в связи с ликвидацией.

    &nbsp Генеральному директору ООО «Строительтво» Иванову И. И. К поощрению Чемакина А. В. Чемакин А. В. прораб строительного объекта, работает в ООО «Строительство» с февраля 2000 года. За время работы Чемакин А. А. проявил себя ответственным.

    Служебная записка образец беларусь

    СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА 2013-09-20-ЦН от 20.09.2013г. Служебная записка образец беларусь. The Belarus Today – жизнь Беларуси и СНГ во всех аспектах. Образец служебной записки на приобретение компьютера. Шапка (содержит адресата записки, в котором указывается структурное подразделение, должность и ФИО получателя). Образец служебной записки Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Юрист ответит бесплатно через 2 минуты! Например, директор Национального исторического архива Беларуси может направить докладную записку на. Не потому, образце что не к симпатий, за кофе, беларусь записка служебная образец, в курилке наработанных. Служебная записка образец беларусь скачали 1796 раз. Начальнику отдела продаж ООО «Виста» Березе Юлии Семеновне.

    Рассматриваем: Докладная записка образец рб — добавлено 3 комментария(ев).

    Докладная (служебная) записка и ответ на неё. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины. Докладная записка — это образец документа информационного характера, который применяется в делопроизводстве, а так же в производственных и трудовых отношениях, как написать докладную записку? Составление и оформление докладной записки. Отзыв на исковое заявление (образец). Задайте вопрос на сайте! Скачать бесплатно образцы и бланки документов. Как написать докладную записку. Образцы и примеры докладной записки. Предложенный образец написания докладной записки поможет проинформировать начальство о результатах – в том числе промежуточных – выполнения какого-либо поручения. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Докладная записка составляется для информирования руководства предприятия или структурного подразделения о произошедшей ситуации, о некоторых фактах и прочее.

    На практике часто вместо докладной составляют служебную записку. Статья дает четкое представление о том, в чем состоит разница между этими документами и возможно ли использование служебных записок вместо докладных.

    Докладная записка – информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя (п. 118 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4; далее – Инструкция по делопроизводству).

    Другими словами, докладная записка обеспечивает связь объектов управления на вертикальном уровне.

    В Инструкции по делопроизводству, а также в УСОРД отсутствует такой вид документа, как служебная записка. Несмотря на данный факт, этот вид документа можно встретить в документообороте многих организаций. При этом нельзя считать использование указанного документа неправомерным.

    Справочно: унифицированная система организационно-распорядительной документации (далее – УСОРД) является рационально организованным комплексом взаимосвязанных унифицированных форм документов, рекомендуемых для применения в деятельности организаций всех организационно-правовых форм (приказ директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 14.05.2007 № 25).

    Унифицированные формы документов, включенные в УСОРД, устанавливают примерную структуру текста, минимальный необходимый состав реквизитов соответствующих организационно-распорядительных документов и не являются образцами их оформления. Документы, разрабатываемые на основе унифицированных форм, включенных в УСОРД, должны оформляться в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

    Если организация разработала и включила форму служебной записки в табель и альбом унифицированных форм документов организации, а также указала ее в инструкции по документообороту организации, то этот документ может использоваться в целях документооборота.

    При составлении служебной записки в целях единства оформления управленческой документации следует руководствоваться:

    – СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;

    – письмом Государственного комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Республики Беларусь от 21.12.2004 № 69.

    В каких случаях составляют докладную, а в каких служебную записку?

    Служебная записка, как и докладная, не относится к кадровым документам (приказы, распоряжения по личному составу; личные дела; график трудовых отпусков и др.). Как правило, ее составляют по вопросам материально-технического, информационного, организационного и хозяйственного обеспечения. Служебная записка создает переписку между структурными подразделениями и обычно содержит определенную просьбу, предложение.

    Служебные записки в отличие от докладных записок обеспечивают связь объектов управления на горизонтальном уровне, т.е. составляются работником или руководителем подразделения на имя руководителя или специалиста другого подразделения.

    Таким образом, служебные записки направляются обычно от одного руководителя к другому или от одного сотрудника к другому только в случае их равнозначного должностного статуса. В противном случае это будет докладная записка.

    Руководитель компании не может обеспечить полный контроль за своими сотрудниками, чтобы выяснять, кто бездельничает или трудится с ленцой и т.д. Для этого существуют менеджеры структурных отделений, которые могут в любой момент написать жалобу на нарушителя, не выполняющего добросовестно свои должностные инструкции, чтобы он был привлечен к ответственности. Для этого и создан бланк с наименованием «докладная записка», которая обязана оформляться по установленным правилам.

    Что это такое?

    Докладная записка – это такой бланк, обеспечивающий информационное сообщение руководству компании или менеджеру структурного отдела о всплывшей проблеме. В бланке отправитель описывает причину своего обращения и обращается с просьбой о принятии мер по возникшей проблеме.

    Как правильно оформить служебную записку о невыполнении служебных обязанностей

    Докладная записка не регламентируется никакими ГОСТами и оформляется по установленным правилам. Содержание зависит от ее составителя. Если написанный бланк адресован руководству компании, она относится к внутреннему бланку, если же она отправляется за границы фирмы, к примеру, в высшие органы – то относится к внешней. Внешние бланки оформляются на фирменном бланке, внутренние — на обыкновенной странице А4.

    Внешнее сообщение должно отображать следующее:

    • Наименование фирмы
    • Вид сообщения (докладная записка);
    • Дату отправления
    • Почтовый индекс
    • Населенный пункт составления
    • Отправитель
    • Заглавие к описанию
    • Основное содержание
    • Подпись представителя руководства
    • Ф.И.О. исполнителя
    • Контактный телефонный номер

    Для его оформления, чаще всего, применяется фирменный бланк

    Пример составленной внешнего сообщения

    Внутреннее сообщение отображает:

    • Наименование структурного отдела
    • Вид сообщения (докладная записка);
    • Дату отправления
    • Отправитель
    • Заглавие к содержанию текста
    • Характер описания
    • Подпись

    Внутренний бланк заверяет отправитель, с написанием должности и Ф.И.О.

    На бланке должно отображаться заглавие, демонстрирующее содержание сообщения.

    Описание проблемы состоит из двух блоков. В начальном – описывают причину, на основании которых был создан документ. Возможно аналитическое описание появившейся проблемы.

    В следующем блоке отражаются выводы и рекомендации автора документа, личные предложения, о принятии требуемых мер. Получив докладную жалобу, руководитель накладывает резолюцию.

    Пример составленной внутреннего бланка

    Виды и специфические особенности

    Докладная записка регламентируется кодом по ОКУД – 0286041. Бланки можно разделить на следующие виды:

    1. По автору инициативы:
      • инициативные
      • по требованию
    1. По назначению:
      • отчетные
      • информационные
    1. По адресу получателя:
      • внутренние
      • внешние

    Важным моментом является то, что докладные записки отправляются по иерархической «вертикали» занимаемых должностей.

    Инициативные. Документы отправляются по авторскому желанию, которые хотят привлечь внимание на ситуацию: «Довожу до Вашего сведения, что…».

    По требованию. Документы подаются по требованию начальника, сказанному в устной форме или выполненном в письменном виде. В этом случае докладные, содержат необходимую информацию. Например, записка о срыве сроков строительства или результатов аттестации работников. Записки такого вида могут отправляться регулярно, по установленному графику: «Согласно приказа о предоставлении данных…».

    Информационные. Эти сообщения способны содержать различную информацию. Обычно, к таким запискам относят бланки о появившихся неприятностей в завершении каких-либо проектов или нарушениях должностных обязанностей. К примеру, докладная о о недобросовестном исполнении работником служебных обязанностей. Начинается заполнение бланка обычно с фразы: «Довожу до Вашего сведения, что… Рекомендую назначить публичное наказание».

    Отчетные. Эти документы оформляются в виде отчетов, где докладывается о принятых мероприятиях, результатах деятельности о том или ином отделении фирмы и т.д. Начало основного текста, так же начинается со слов: «Докладываю до сведения, что при проверке… Прошу…».

    Особенности составления внутренних и внешних документов отражены в предыдущем разделе.

    О неисполнении должностных обязанностей

    Этот бланк информирует начальника или вышестоящий орган о неисполнении членом коллектива или группой коллектива своих обязанностей на рабочем месте. В бланке отражается прошение о наказании работника согласно КЗоТа, которая тут-же предлагается отправителем.

    Чтобы документ был принят и было соответствующее реагирование на просьбу нужно составить документ, согласно тех правил, которые были отражены в предыдущих разделах.

    Образец заполнения докладной записки

    Служебная записка об опоздании на работу

    Данный бланк относится к информационному виду документов. И заполняется в соответствии тех же правил. Обычно, документ составляется мастером структурного отделения руководству, для принятия мер к опоздавшему работнику. Такая докладная отправляется при неоднократном опоздании сотрудника на рабочее место.

    Приводим пример докладной записки

    Приводим пример докладной записки

    Сообщение о прогуле также относится к информационному бланку, передающему сведения о нарушителе дисциплины труда.

    Пример докладной записки о прогуле

    О нарушении трудовой дисциплины

    Регулярное нарушение дисциплины труда и внутреннего расписания учреждения может привести к дисциплинарному взысканию нарушителя, к лишению премиальных и как к крайней мере – увольнению. Каждое нарушение дисциплинарных положений должно документально оформляются в соответствии с установленным законодательством. В ст. 21 Российского Трудового Кодекса отражены основные правила дисциплины труда и ответственность за их нарушение.

    Ниже приведены основные требования к работнику

    Основные требования к работнику

    Процедура фиксирования нарушения требований при работе определена КЗоТом. На начальном этапе фиксируется факт нарушения, подкрепляя его документально с изъятием у нарушителя объяснительной записки. При повторении нарушения отправляется докладная для наказания нарушителя.

    Ниже показана выписка из трудового законодательства о дисциплинарных взысканиях

    Выписка из трудового законодательства о дисциплинарных взысканиях

    Образец служебной записки о нарушении дисциплины труда

    Как правильно оформить

    Не малую роль в его заполнении играет правильное размещение элементов записки.

    • Обычно, вверху левого угла размещается название структуры, где трудится отправитель докладной
    • Против предыдущей записи справа записываются данные о начальнике, который обязан прочитать сообщение и среагировать на него
    • Тема бланка, обычно, центрируется
    • Ниже темы отображается дата в формате (00/00/0000)
    • В основном блоке заполняется характер проблемы. Коротко и по-деловому. Не допускаются литературные обороты
    • Обвинение, предъявленное нарушителю, подтверждается должностной инструкцией или другой нормой
    • Предложение дисциплинарного взыскания отображается в рекомендательном стиле
    • В конце документа заполняется должность, Ф.И.О. и подпись инициатора записки. Все это пишется на одной строчке.

    Перед отправлением документа, конечно нужно перечитать текст и при наличии ошибок, исправить их.


    Статьи по теме